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1、個(gè)人咨詢：通過選擇測評，理解自身潛在素質(zhì)，尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路。

2、招聘和選拔：綜合評測被試者的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)人格、一般能力傾向、工作風(fēng)格、愿望水平等。

3、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：針對個(gè)性、能力、興趣、需要等因素，分析在組織內(nèi)的適應(yīng)個(gè)人發(fā)展職業(yè)道路。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過對擬建立團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行較為全面的測評，使團(tuán)隊(duì)成員個(gè)性、能力等能夠匹配，結(jié)構(gòu)有效。