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山東省將推行人才測評師“考證”上崗制度
作者： 發(fā)布于：2017/11/30 瀏覽量：347
“我的性格適合做營銷嗎？”“我是參加團隊還是單干更好？”在今冬已經(jīng)啟動的就業(yè)市場中，準備擇業(yè)的大學生開始熱衷參加人才測評。與此相適應，專門對擇業(yè)者的知識水平、能力及個性特征、工作技能、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行測量和評鑒的人才測評也開始火爆起來。省及濟南市人才市場都專設相關部門開展人才測評，各高校就業(yè)指導中心也派出專人進行人才測評。但目前測評機構測評師專業(yè)知識的匱乏是我省人才測評機構發(fā)展的一大“硬傷”。另外，一些人才測評由于缺乏科學性、權威性，也很難起到應有的指導作用。
據(jù)承辦人才測評師培訓的山大華特人力資源發(fā)展中心馬方副主任介紹，我省引入人才測評師培訓，主要是針對企事業(yè)單位人力資源部門、高校就業(yè)指導中心、獵頭公司等單位的專業(yè)技術人員，從零開始進行系統(tǒng)的人才測評知識、方案設計、報告撰寫等方面的培訓。 （徐靜）
來源：大眾網(wǎng)
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