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中小企業(yè)人才租賃存在著那些優(yōu)勢(shì)？
作者： 發(fā)布于：2016/6/29 瀏覽量：477
中小企業(yè)人才租賃存在著哪些優(yōu)勢(shì)？為什么那么多的中小型企業(yè)會(huì)選擇租賃的方式來(lái)雇傭員工？下面就給大家解析下中小企業(yè)人才租賃到底有什么優(yōu)勢(shì)： 中小企業(yè)人才租賃主要具有減少勞動(dòng)糾紛、方便人事管理和降低用人成本支出這三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。 1、減少勞動(dòng)糾紛 在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 2、方便人事管理 用人單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由無(wú)錫市宏圖勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。 3、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
