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李克強總理回應“五險一金上繳比例過高”時表示：讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金。如果五險一金繳費比例下調(diào)了，對于員工來說果真是好事嗎?
　　在3月16日的十二屆全國人大四次會議記者會上，央視記者向李克強總理問了有關五險一金的問題：
　　現(xiàn)在社會上降低“五險一金”的呼吁是比較集中的，如果一個職工工資條上一個月收入是8000塊錢，他到手的收入實際上不到5000塊錢，3000塊錢都繳納“五險一金”了。另外“五險一金”對于企業(yè)來說也是一個非常沉重的負擔，他們覺得壓力很大，企業(yè)和職工都希望能夠少繳。政府如何解決這個問題?
　　對于這個問題，李克強總理表示：社會保障基金是充裕的，在國家統(tǒng)一規(guī)定的框架下，可以給地方更多的自主權，讓他們根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，階段性地、適當?shù)叵抡{(diào)“五險一金”的繳存比例�？偟膩碚f，就是讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金。
　　首先，央視記者對于工資的算法有誤，8000元的稅前工資幾乎在所有地區(qū)收入是在5000元以上的，比如北京到手6056元，上海到手6395元，廣州到手5459元。不過結論并沒有變，也就是賬面工資跟到手工資差別確實較大。